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公司文化

在GFC,我们遵循“三个Happy”的企业文化——员工happy,客户happy,合作方happy。


作为快速发展的咨询公司,人才我们的核心竞争力之一,人才的发展和培养是企业保持竞争优势的关键因素。坚持“以人为本”,为员工提供良好的办公环境、福利保障及人文关怀;培养员工良好的职业素养,营造团结协作、积极进取的工作氛围;并为员工提供一个展现自我、发展自我、成就自我的平台,真正实现员工happy。


员工happy的实现,才能保证我们给客户提供好的服务,为客户创造价值,实现客户happy;才能保证在与合作方的沟通、协作中,让合作方happy,达到双赢的目标。


三个Happy的企业文化,让我们重视我们的员工发展,重视我们在客户和合作方心目中的诚信及声誉,所以我们坚持以下行为准则:


诚实守信——不做损害客户利益及社会公益的事情,坚决抵制所有贪腐行为,不参与任何行贿受贿行为。


勇于负责——尽最大的努力追求工作成果,并勇于承担重任,对工作结果负责。不推卸责任,推诿扯皮。


团队精神——正确处理上、下、同级关系,在工作中相互支持,生活中关心理解,建立密切和谐的工作关系。


积极进取——加强学习、努力工作,不断提高自身能力,接受挑战。不固步自封,停滞不前。


心怀感恩,回馈社会——做优秀的企业公民,积极承担社会责任,推动社会和经济发展。


为员工创造机会,了解员工追求,提供一个成就自我的理想平台。

为客户创造价值,了解客户需求,致力于客户的满意与成就。

为社会创造效益,了解时代发展需求,做中国最具国际影响力的咨询公司。

 

我们的目标

成为提供最佳本地解决方案的国际化咨询公司

 



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