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人力资源专员

岗位职责:

1、协助上级重点支持1-2个核心业务部门HR日常工作,包括招聘配置及落地、团队文化建设及培训等;

2、协助进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;

3、主动与团队及跨部门进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在组织内的有效传递;践行公司文化价值观、将公司文化价值观植入每位同事的内心;

4、协助人事经理做一些阶段性支持工作,如项目支持及行政支持工作。


招聘要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业,了解并熟悉各项劳动法规及政策;
2、有HRBP实习经验佳;
3、熟悉人力资源基本流程体系;在组织发展、人才发展、企业文化等方面有思考;
4、优秀的学习能力、客户导向、系统性思考、积极主动;
5、较好的英文听说读写能力、熟练使用相关HR系统及办公软件;
6、具备较高的抗压性。



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